部长透露:9600人拿到工作准证后,一个月内就离开新加坡

2022年09月20日   •   2千次阅读

新加坡是东南亚经济最发达的国家,这里的货币兑换率高,薪水更高。

同时,新加坡由于高度的经济发展,缺少大量劳工。

部长透露:9600人拿到工作准证后,一个月内就离开新加坡

劳资双向的需求都非常旺盛,可以说,这里亦是打工人实现梦想的“小天堂”。

可是,成千上万的工作准证持有者辛辛苦苦拿到准证来到了这里,还没来得及大干一场,就会在第一个月选择离开。

匆匆离开的原因 到底是什么?

这是个值得深究一下的问题。

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以上图源:okey reader

根据资料显示,过去5年来,新加坡每年就有大约9600名工作准证持有者,在抵达新加坡的第一个月内就离职回国,这些人占了新工作证件持有者总数的2.5%。

这可绝不是一个小数字!

部长透露:9600人拿到工作准证后,一个月内就离开新加坡

新加坡人力部兼贸工部第二部长陈诗龙医生就直言不讳的表态:

虽然新加坡有关部门没有收集工作证件持有者是不是自己自愿离开的调查。

但是根据了解,这些人群有客工和外籍帮佣,他们中的一些人,可能是需要面对一些不可预见的情况。

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所谓的“不可预见的情况”就是:

家庭情况的变化啦,或者是在新工作遇到一些阻碍啦,同事和老板之间不能和谐相处啦,等等。

不过可以肯定的是,外来务工的准证持有人在短时间内做出这样的决定,绝不是一件轻而易举的事,肯定都是经过深思熟虑后的结果。

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以上图源:8 world

因为证件持有人还必须承担损失的经济成本,而绝大多数人都是思虑再三,做出牺牲,才会离家到新加坡工作的!

到底是自愿离开 还是被迫离开?

来新加坡误工的准证人士一般都跟跨国劳务中介打过交道。

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一般来说,如果没有相熟的关系或是人脉,来这里工作都要支付一笔不菲的中介费,少则上万多则几万人民币。

而中介市场为了吸引更多的人前来问询,自然会把招工条件极力美化一番:

比如说中介说好的,月薪保底有三千。

可是实际上来了才知道,底薪只有1500,甚至更低。

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来了新加坡之后,每个月必须加班加满72小时,加满周日,最多才能赚到3000,还有不少人可能根本就赚不到!

这么高强度的工作,需要很好的体力支撑,否则就会病倒,而新加坡看病就医的费用也是出了名的昂贵。

很多务工者根本就是抱着梦想而来却失望而归,被中介收取了至少两万块的人民币,打算大干一场…

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以上图源:kk news

来到新加坡后,工作却根本不是所说的所想的那样。

新加坡很多的体力工作,是真的又脏又累工钱又低,比预期差得太多。

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不仅如此,这里还属于东南亚气候,气温炎热潮湿,出汗不断,非常辛苦,很多人会出现水土不服的症状。

如果在露天工作,身体条件无法及时适应,又面临着中暑的风险。

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来到这里,举目无亲,你干也得干,不干还得干。

就算对职位不满意,换岗位也是不可能的。因为招你进来就是干这个的,不干就只能回国。

薪水低,雇主又什么都不包,住房和吃饭的基本开销省了又省!

低薪难免还会被人嘲笑,只能咬著牙一天天苦熬,靠每天的加班来提升自己的工资。

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以上图源:red ants

曾在新加坡的打工人都深有体会,生活成本涨、租金涨,房价涨,就是工资不涨!

特别是新加坡疫情常态化以后,不仅租房贵、更是租房难,甚至是有钱都租不到一间房。

准证持有人,还有好多是被迫离开的,不到一个月就被雇主炒了鱿鱼…

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真正能够留下来的人,都是通过了各种考验的“铜墙铁壁”;而这些人所面对的背后艰辛,也只有自己知道。

无论为何离开, 雇主都要支付回乡费用

陈诗龙医生同时还表示:

不管雇佣关系以什么方式或在什么时候结束,雇主都要承担工作证件持有人的返乡费用以避免他们滞留本地。

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目前,新加坡人力部并没有计划将遣返费用转嫁给工作证件持有人。

所以,打工者如果真的遇到了那些“不可抗力”的困难,雇主又不同意买机票,就只能打电话给MOM,以免非法逗留本地造成更大的困境。

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因为不管工作准证到期还是没到期,辞退也好辞职也好,雇主都必须无条件买机票。

不过,由于新冠特殊时期的特别回国情况,机票是真的贵得离谱,还是需要和雇主商量著买,毕竟雇主在这样的情况下,也很难做到面面俱到。

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以上图源:8 world

千千万万的打工人,来到了美丽的新加坡,所谓不是猛龙不过江,只有过得来,真正留得下的才能实现自己的梦想。

椰子的小伙伴们,大家一起来加油吧!

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